Vaka (Simulasyon) Tasarımı

Çarşamba    |    09:00 - 16:00 (15/11/2017 - 16/11/2017) (UTC+3), Süre: 00:05 Kategori:

EĞİTİM YERİ : Workhaus
EĞİTİM TARİHİ : 15-16 Kasım 2017
EĞİTİM SAATİ : 09:00 - 16:00
EĞİTMEN : Mehmet Sürmeli

Eğitim Amacı
Değerlendirme Merkezi uygulamalarını kurum içinde gerçekleştirmek üzere hazırlanan bu programda İnsan Kaynakları Departmanı çalışanlarına Değerlendirme Merkezi çalışmalarını hazırlama, uygulama ve değerlendirme yetkinliğinin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Eğitimin Sonunda Edineceğiniz Bilgi ve Beceriler
Simülasyon Tasarım Teknikleri Eğitimi ile katılımcılar, bir değerlendirme merkezi içerisinde kullanılan simülasyonların tasarlanma sürecinde; değerlendirilecek işe yönelik verilerin nasıl toplanacağını, kurgu ve içeriğin nasıl oluşturulacağını, sürenin nasıl planlanacağını, adaylar değerlendiriciler ve rol oyuncuları için formların ve dokümanların nasıl üretileceğini, hazırlanan simülasyonların nasıl test edileceğini ve uygulamaya alınacağına dair en temel teknikleri öğrenebilecekler.
Kimler Katılmalı
İnsan Kaynakları alanında görev yapan ya da “Değerlendirici” olarak kendini yetiştirmek isteyen çalışanlar
Eğitim İçeriği

Eğitim Süresi : 2 gün
- Değerlendirme ve geliştirme merkezleri tanımı ve kullanım alanları
- Simulasyon kavramı ve türleri
- Simulasyonlarda ölçüm kriterleri (yetkinlikler, davranışlar vb.)
- İyi bir tasarımın temel unsurları
- Tasarım öncesi veri toplama ve verilerin sistemli analizi
- Kurgu, içerik ve süre planlaması
- Aday formlarının tasarlanması
- Değerlendirici formlarının tasarlanması
- Rol oyuncusu formlarının tasarlanması
- Simülasyonların pilot olarak uygulanması
- Simülasyonlarda geçerlilik ve güvenilirlik kriterleri
Eğitmen

Mehmet Sürmeli
TTS Türkiye Kurucusu
İnsan Kaynakları alanında 16 yılı aşkın tecrübesi ile, Başak Groupama, Davranış Bilimleri Enstitüsü, Kale Grubu, Vatan Bilgisayar ve son olarak da LC Waikiki’de görevalan Sürmeli, değerlendirici, tasarımcı, değerlendirme merkezi yöneticisi rolleri ile farklı şirketlerde on binlerce değerlendirme ve geliştirme merkezi çözümü üretti.
Perakendecilik başta olmak üzere, Telekomünikasyon, Hizmet, Üretim, Lojistik, İnşaat ve Yapı Kimyasalları, Savunma Sanayi, Özel Güvenlik, Çağrı Merkezi ve Sigortacılıksektörlerinde uzmanlaştı.
Ulusal ve uluslararası konferans ve kongrelerde "Değerlendirme Merkezleri ve Yetenek Yönetimi araçları" üzerine konuşmacı olarak yer alan Sürmeli, TürkiyeDeğerlendirme Merkezi Standartları ve Değerlendiricilerin Mesleki Standartlarının belirlenmesi için çalışmakta olan grubun kurucusu ve moderatörü olarak görevalıyor.
Global düzeyde alanının en iyisi olan danışmanlık şirketlerinin (TTS-Top Talent Solutions, Saville Consulting, Hogan, cut-e, Pinsight, People Assessment, Shaker, Latitude Academy, Talentkeepers) çözümlerinin Türkiye'de uygulanması üzerine çalışıyor.
2015 Kasım ayı itibariyle Global bir danışmanlık şirketi olan Top Talent Solutions’ın dünyadaki 3. Genel Merkezinin Kurucusu olarak kariyerine devam eden Mehmet Sürmeli, Türkiye ve dünyada değerlendirme merkezlerinin global standartları, psikometrik envanterlerin ve zihinsel beceri testlerinin uygulama standartları üzerine araştırmalarına devam ediyor.
Ayrıca PERYÖN ile birlikte bazı meslekler için standartların belirlenmesi için çalışıyor.
Eğitim Ücreti

PERYÖN Üyesi : 2000 TL
Katılımcı : 2500 TL
* Fiyatlarımıza %18 KDV eklenecektir.




Hemen Kayıt Ol