escort izmir escort bursa escort izmir escort antalya escort izmir türk porno
istanbul escort bursa escort

İş Analizi ve Başarı Profilleme

Çarşamba    |    09:30 - 16:30 (04/04/2018 - 05/04/2018) (UTC+3), Süre: 00:05 Kategori:

EĞİTİM YERİ : Workhaus-Maslak
EĞİTİM TARİHİ : 4-5 Nisan 2018
EĞİTİM SAATİ : 09:30 - 16:30
EĞİTİM SÜRESİ : 2 Gün
EĞİTMEN : Mehmet Sürmeli 

Kimler Katılmalı

İnsan Kaynakları, Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim uzmanları ve yöneticileri. Şirketlerinde yetkinlik modelleme çalışması yapmak isteyen herkes.
Eğitimin Amacı

• İş Analizi metodolojisi anlama
• İş profilleme ve yetkinlik dizaynının temellerini anlama
• Yetkinlik yönetimi ve yetkinlik çerçeveleri hakkında daha fazla öğrenme
• İş Profilleme ve yetkinlik yönetiminin yetenek yönetimi süreçlerinde nasıl kullanılacağını anlama
• İş Analizi ve yetkinlik modelleme arasındaki farkı anlama
• İş analizi yöntemleri içerisindeki en iyi uygulamaları öğrenme
• İş analizi çalışmalarındaki tuzakları öğrenme ve bunlardan kaçınma yollarını anlama
• İş analizi yaparak ve seansları fasilite ederek İş profilleme becerilerini geliştirme
• Yetkinlik modellerini daha iyi anlama
• Tts-define kullanarak bir iş analizi projesini planlama, başlatma ve sonuçlandırma.
Eğitim İçeriği

1. İş analizi ve yetkinlik modellemeye giriş
2. İş analizi türleri ve teknikleri
3. Konu uzmanı ve seans yönetimi teknikleri
4. İş analizi görüşmelerinin yönetimi ve sonuçlarının konsolidasyonu
5. Başarı profilleme
• Farklı başarı profilleme yaklaşımları
• Doğru yöntemi seçme
• Başarı profilleme öncesı hazırlık
• İçerik analizi
• Başarı profilleme görüşmelerinin yönetimi
• Analizlerin konsolidasyonu
• Başarı profili oluşturma
• Başarı profillerinin üst yönetime onaylatılması

Uygulamalar (1.5 Gün)
• Grup Çalışmaları
• Geribildirimler
• Mentorluk
• Gelişim planı
• Katılımcılar, bir pozisyon için temel iş analizi tekniklerini uygulayacaklar, online profilleme araçları kullanacaklar, kritik olay analizleri yapacaklar

Eğitmen

Mehmet Sürmeli
TTS Türkiye Kurucusu
İnsan Kaynakları alanında 16 yılı aşkın tecrübesi ile, Başak Groupama, Davranış Bilimleri Enstitüsü, Kale Grubu, Vatan Bilgisayar ve son olarak da LC Waikiki’de görevalan Sürmeli, değerlendirici, tasarımcı, değerlendirme merkezi yöneticisi rolleri ile farklı şirketlerde on binlerce değerlendirme ve geliştirme merkezi çözümü üretti.
Perakendecilik başta olmak üzere, Telekomünikasyon, Hizmet, Üretim, Lojistik, İnşaat ve Yapı Kimyasalları, Savunma Sanayi, Özel Güvenlik, Çağrı Merkezi ve Sigortacılıksektörlerinde uzmanlaştı.
Ulusal ve uluslararası konferans ve kongrelerde "Değerlendirme Merkezleri ve Yetenek Yönetimi araçları" üzerine konuşmacı olarak yer alan Sürmeli, TürkiyeDeğerlendirme Merkezi Standartları ve Değerlendiricilerin Mesleki Standartlarının belirlenmesi için çalışmakta olan grubun kurucusu ve moderatörü olarak görevalıyor.
Global düzeyde alanının en iyisi olan danışmanlık şirketlerinin (TTS-Top Talent Solutions, Saville Consulting, Hogan, cut-e, Pinsight, People Assessment, Shaker, Latitude Academy, Talentkeepers) çözümlerinin Türkiye'de uygulanması üzerine çalışıyor.
2015 Kasım ayı itibariyle Global bir danışmanlık şirketi olan Top Talent Solutions’ın dünyadaki 3. Genel Merkezinin Kurucusu olarak kariyerine devam eden Mehmet Sürmeli, Türkiye ve dünyada değerlendirme merkezlerinin global standartları, psikometrik envanterlerin ve zihinsel beceri testlerinin uygulama standartları üzerine araştırmalarına devam ediyor.
Ayrıca PERYÖN ile birlikte bazı meslekler için standartların belirlenmesi için çalışıyor.
Eğitim Ücreti
PERYÖN Üyesi: 1200 TL
Katılımcı: 1500 TL
*Fiyatlarımıza %18 KDV Eklenecektir.


Hemen Kayıt Ol