T.C Kimlik No
Şifre
Şifremi Unuttum

Assessment Center ( Değerlendirme Merkezi ) Uzmanı Yetiştirme 1. Modül
AÇIKLAMA
EĞİTİM YERİ : PERYÖN Akademi Merkez
EĞİTİM TARİHİ : 21-22 Kasım 2013
EĞİTİM SAATİ : 09:30 - 16:30
KATILIMCI SAYISI : Max 12 kişi
PROGRAMIN SÜRESİ : 2 Gün
EĞİTMEN : Dilek UÇAY
EĞİTİMİN AMACI

Değerlendirme Merkezleri; katılımcıların yetkinliklerini; yeteneklerini, becerilerini, bilgilerini, deneyimlerini, kişilik özelliklerini ve motivasyon faktörlerini çeşitli araçlarla açığa çıkartmak için uzman değerlendiriciler tarafından tasarlanan süreçlerdir. Değerlendiriciler ise; yapılandırılmış bu süreç içinde, katılımcıların gözlemlenebilen davranışlarını objektif olarak değerlendirebilecek yetkinliğe sahip olan ve önceden belirlenen kriterlere göre yetkinlik seviyelerini saptayarak sınıflandırabilen kişilerdir.

Bu program; işe alım, terfi, atama, lider ve yönetici geliştirme programları, kariyer planlama ve yedekleme, yetenek havuzu oluşturma, eğitim ihtiyaç analizi yapmak için ihtiyaç duyulan Değerlendirme Merkezi süreçlerini aktarmak ve bu süreçlerde görev alacak uzmanları yetiştirmek üzere hazırlanmıştır. Program beş modülden ve uygulamalı bir sınavdan oluşmaktadır.

Hem İnsan Kaynakları alanında görev yapan hem de “Değerlendirici” olarak kendini yetiştirmek isteyen katılımcılar program sonunda yapılacak olan “Değerlendirme Merkezi Uygulama Sınavı” sonrasında başarı durumuna göre “Katılım Belgesi” veya “Değerlendirici Sertifikası” almaya hak kazanacaklardır.

Bu program PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği ile ICC İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık A.Ş işbirliğinde düzenlenmektedir.


EĞİTİM İÇERİK

MODUL I: “Değerlendirme Merkezi Süreç Yönetimi”

İlk modül, kurum içinde İnsan Kaynakları bölümlerinde “Değerlendirme Merkezi” uygulamalarını planlayan ve tüm süreci yöneten kişiler içindir. Bu modül kapsamında;

  • Değerlendirme merkezi uygulamalarını planlamak,
  • Değerlendirici firmaları ya da kişileri seçmek,
  • Değerlendirme Merkezi süreç takibi yapmak
  • Değerlendirme Merkezi sonuçlarını değerlendirmek

için gereken bilgi ve becerilerin kazandırılması amaçlanmıştır.

    • Değerlendirme Merkezi Nedir?
    • Gelişim Merkezi Nedir?
    • Yetkinlik Kavramı Nedir?
    • Yetkinlik Analizi Nasıl Yapılır?
      • Yetkinlik ve Davranış İlişkisi
      • Yetkinliklerin Anahtar Göstergelerinin Belirlenmesi (Pozitif ve Negatif )
    • Yetkinlik Profilinin Saptanması
        • İş ve Görev Profilinin Analizi
        • Pozisyon Hakkında Görüşme Yöntemi ile Analiz
        • SWOT Tekniği ile Stratejik Analiz
    • Değerlendirme veya Gelişim Merkezi Sürecini Planlama – Makro Plan
      • Sürecin Planlanmasında 10 Aşama
      • Değerlendirme Süreci ile İlgili Kurum içi Bilgilendirme
      • Davet Mesajı Hazırlama ve Organizasyonda Dikkat Noktaları
      • Değerlendiricilerin Seçimi ve İzlenmesinde Kritik Noktalar
    • Kullanım Amacına Göre Yöntem Seçme – Mikro Plan
      • İşe Alım için Değerlendirme Merkezi
      • Terfi için Değerlendirme Merkezi
      • Gelişim Yönetimi için Gelişim Merkezi
EĞİTMEN

DİLEK UÇAY

1998 yılından itibaren kurumsal eğitim çalışmalarında danışman olarak görev alan Uçay, Performans Psikiyatri Enstitüsünde uzman psikolog ve danışman olarak çalışmaktadır.

Boğaziçi Üniversitesi Turizm İşletmeciliği programından mezun olduktan sonra, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümünü bitirdi. Yüksek lisansını İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü “Uygulamalı Psikoloji” programında tamamladı. Boğaziçi Üniversitesi Otel Yönetimi Sertifika Programının kurucularından olan Uçay, eğitmen idareci olarak programın yönetiminde görev aldı.

Gestalt eğitimini ve supervizyonunu tamamlayan Uçay, Kompleks Travma ve Ego Durum Terapileri konularında uzmanlaştı. EMDR, Şema Terapi, Dönüşümsel Sistematik Terapi, Brainspotting tekniklerinin sertifikasyon sürecini tamamladı. NEO PI-R ve 16PF Kişilik Envanterleri kullanıcısı sertifikası aldı. ICF onaylı, “O.R.S.C” Organizasyon, İlişki ve Sistem Koçluğu sertifikasyon sürecine devam etmektedir.

Özel ve kamu sektörlerinde birçok kurum ve işletmeye iletişim, yönetim ve insan kaynakları konusunda eğitim veren Uçay, kurum personelinin kişiliklerine ve yetkinliklerine göre değerlendirmesi, “Yetkinlik Haritalarının” çıkartılması, Kişilik Envanterlerinin yorumlanması ve Yetkinlik Bazlı Mülakat uygulamaları ile “Değerlendirme Merkezi” danışmanlığı da yapmaktadır.

Yönetim Danışmanlığı çerçevesinde kurumun stratejilerine ulaşmasını sağlayacak uygun eğitim programlarının planlanması ve koordinasyonu, yeni eğitim programlarının geliştirilmesi ve uygulanması alanında da hizmet vermektedir. Türk Psikologlar Derneği ve Panik Atak Dostları Derneği üyesidir.

BİLGİLENDİRME
BAŞLANGIÇ TARİHİ
11/21/2013 9:30:00 AM
BİTİŞ TARİHİ
11/22/2013 4:30:00 PM
ÜYE ÜCRETİ
1,298.00
KATILIMCI ÜCRETİ
1,770.00
*Fiyatlarımıza KDV dahildir.
Katılmak için tıklayınız.


Site Haritası | Yasal
Ziyaretçi Sayımız : 69088
Designed by RenkSepeti

Kapat

Şifre Talep Formu
Kimlik Bilgileri
TC Kimlik No*
 

Gönder - Kapat