PERYÖN İNSAN YÖNETİMİ ÖDÜLLERİ

İnsan Yönetimi alanında başarılı uygulamaları ödüllendirmek, fark yaratan firmaları cesaretlendirmek, bu alandaki standartlara yön vermek ve başvuran firmaların süreçlerini gözden geçirmelerine ve değerlendirmelerine fırsat vermek amacıyla kurguladığımız PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri sürecini 2008 yılından beri yürütmekteyiz.


Her geçen yıl Türkiye’nin önde gelen kurum ve kuruluşlarının başvurularının değerlendirildiği ödül sürecinde, PwC kıyaslama kolu Saratoga desteği ile belirlenen ve PERYÖN tarafından geliştirilen ölçüm ve değerlendirme kriterleri ile başarılı uygulamaları ödüllendiriyoruz.

Öncelikle alanlarında uzman bir ön değerlendirme ekibi tarafından saha ziyaretleri ile değerlendirilen başvurular, akademik ve iş dünyasından oluşan bir jüri tarafından ön değerlendirme raporları ve başvuru dosyaları titizlikle incelenerek finalistler ve ödül sahipleri belirleniyor.

NEDEN PERYÖN İNSAN YÖNETİMİ ÖDÜLLERİ

Ödül kazanan firmaların sahip olacağı fırsatlar;

- Avrupa’nın en büyük kongresi olan “PERYÖN Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi” nde yapılan ödül töreniyle başarılarının kamuoyu ile paylaşılması

- Yapılan ödül töreninden bir gün sonra, kongrede ana oturumda ve sonraki bir yıl boyunca derneğin düzenlediği eğitim ve seminerlerde “en iyi uygulamasını” paylaşma imkanı

- Popüler Yönetim Dergisi ve PERYÖN basın bültenleri ile finalist ve başarı ödülü sahiplerinin haberlerinin yapılması

- PERYÖN şubelerinin düzenlemiş olduğu kongrelerde oturum fırsatı

Ayrıca tüm finalistler "PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri Finalisti" ibaresini ve finalist logosunu, Ödül sahipleri ise "PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri Başarı Ödülü" ibaresini ve Ödül logosunu 1 yıl süre ile tüm dokümanlarında kullanma hakkına sahip olacaktır.