Şirketlerde esnek çalışma modellerinin yaygınlığını araştırdığımız mini anketimize 99 kişi katılmıştır.

Verilen yanıtların ışığı altında, iş yerlerine geliş ve çıkış saatleri ile ilgili esnek çalışma saatlerini uygulayan 43 şirket (% 43,4) belirlenmiş, 56 şirketin (%56,6) ise esnek çalışma saatlerini organizasyon süreçlerinde uygulamadıkları görülmüştür. Şirketlerinde yarı zamanlı personel çalıştıranların da aynı sayıda -oranda- oldukları, bu doğrultuda esnek çalışma saatleri uygulayan şirketlerin aslında yarı zamanlı eleman çalıştırdıklarını ifade etmek istedikleri söylenebilir.

99 katılımcı şirketin 20 ‘si (% 20) Home-Office çalışan personelleri olduğunu bununla beraber 79 şirketin ise (%80) böyle bir çalışma şeklini organizasyon işleyişi içinde uygulamadıkları anlaşılmaktadır.