Mark WILCOX
RedThread Kurucusu ve Yöneticisi

Mark, RedThread’in, niş değişimi ve liderlik danışmanlığı alanındaki itici gücüdür.

Mark, lider kuruluşlarla stratejik hedefler ve çalışan faaliyetleri arasında net bir bakış açısı oluşturmak amacıyla çalışmalar yürütmektedir.

Mark, 2005 yılının sonlarına kadar genel merkezi Berlin’de bulunan Sony Europe’un Kişisel & Kurumsal Gelişim Bölümünün Müdürü olarak çalıştı. Bu kurumda Avrupa Yetenek Yönetimi Stratejisinden sorumlu olan Mark, Avrupa pazarında önemli örgütsel değişiklikleri desteklemeye dayalı dahili bir İK danışmanlık takımı kurdu.

İş hayatına imalat sektörü ve mühendislikle başladı. Open Univeristy’ Psikoloji bölümünden mezun oldu. Birkbeck College, University of London’da Mesleki Psikoloji alanında yüksek lisans eğitimini tamamlayarak insan ve organizasyonlar alanında bilgilerini genişletti. İnsan Kaynakları’nın çeşitli alanlarındaki eğitimleri ve uzmanlık eğitimlerini tamamladıktan sonra stratejik iş anlayışını öğrenmek için Distinction at Bradford School of Management’da MBA programını tamamlayan Mark, Chartered Institute of Personnel Development ve British Psychological Society üyesidir.

Mark, karmaşık grup dinamiklerine dair derinlemesine anlayışı ve hem davranışsal hem de ticari odaklı düşünme alanlarında zorluklarla başa çıkabilme yeteneği, değişikliğin kurumsal bir mecburiyet haline geldiği Avrupa’da uzman gruplar ve yönetim grupları ile çalışma konusunda büyük talep görmesini sağlamaktadır. Katıldığı her çalışmaya dinamizm, enerji, ticari zeka ve mizah anlayışı katmaktadır.

Danışmanlık alanında Mark, Sony’nin Avrupa’daki çeşitli projelerini desteklemeye ve İngiliz Ordusu, Sony Ericsson, Hilton, Harris Corporation ve HSBC gibi kurumsal müşterilerle çalışmaya devam etmektedir. Bradford School of Management, Manchester Business School, Warwick Business School, Cranfield Business School’da MBA eğitimi, Stockholm SMD’de Masters of Change programı, Bocconi Milan’da ve Shrivenham İngiltere’deki Askeri Akademi’de İK yönetiminde International Masters programına katkıda bulunmuştur.

Mark, kitapları çok satan yönetim uzmanı ve Ashridge’de profesör olan Jonas Ridderstale ile birlikte yakın zamanda Liderlik ve Kurumsal Değişim hakkında bir kitap yazmıştır. Re Energizing the Corporation, How leaders make change happen Mart 2008 tarihinde Jossey Bass tarafından yayınlanmıştır. Şu anda 9 dile çeviri aşamasındadır. Mark’ın en yeni makaleleri CritcalEYE Review’de yayınlanmış ve çalışmalarına Der Speigal, Personnel Today ve People Management’ta yer verilmiştir. Avrupa’da Liderlik, Yetenek ve Kurumsal Gelişim alanlarında konferanslar vermektedir.