İdil TÜRKMENOĞLU
İnsan Kaynakları Yöneticisi, Eğitmen, Yazar

İdil Türkmenoğlu, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü'nden mezun olduktan sonra sırasıyla Doğuş Grubu'na ait Garanti Bankası, Garanti Sigorta, Humanitas ve NTV Yayın Grubu'nda İnsan Kaynakları, Eğitim ve Pazarlama Yöneticisi olarak çalıştı. Bu arada, Bank of America'da İnsan Kaynakları ve Wharton Business School'da İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi aldı.

Boyner Grubu'na Benkar'la geçti. Daha sonra Beymen'in İK ve Eğitim Yöneticiliğini ve BİG Programı (Boyner Yöneticileri İletişim Gelişim Programı) eş-koordinatörlüğünü üstlendi. 2003-2005 arasında gazeteci eşinin kazandığı kendini yenileme yılı – “sabbatical" - nedeniyle University of Michigan'da bulundu. Bu üniversitede temeli atılan ve Pozitif Psikoloji ile İşletme’yi biraraya getiren yeni bir disiplin olan “Positive Organisational Scholarship”in çalışmalarına katıldı. POS kurucularından Cameron, Dutton ve Quinn’den Değişim Yönetimi, İşyerinde Eğlence, Pozitif Psikoloji, Organizasyonel Davranış ve İletişim konularında master ve doktora düzeyinde dersler aldı, bir proje sundu.

University of Michigan'da ayrıca Rusça öğrendi ve çeşitli konferanslarda konuşmacı olarak yer aldı.

İdil Türkmenoğlu, son üç yıldır Boyner Holding İK projelerinde esnek zamanlı çalışıyor. Üstün Dökmen Akademi ile seminerler veriyor. Yazıyor. İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji lisansüstü çalışmasını yapıyor.

Milliyet İnsan Kaynakları ekindeki köşesi “Köşebaşı” 3. yılını, Boğaziçi Dergisinde ise 5. yılını doldurdu. İlk kitabı her çalışanın kendinden parçalar bulacağı, kişisel kariyerini, ilişkilerini, ekibini ve şirketini yönetme üzerine ipuçlarını yakalayacağı bir kitap Olan "Ofis Hikayeleri" Kasım 2005'te Epsilon'dan yayımlandı. “İşyerinde Eğlence/Olumlu Duygular ve Başarı” adlı ikinci kitabı yayıma hazırlık aşamasında.

Fatih Türkmenoğlu ile evli. Talia’nın annesi.