16. ULUSAL İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ OTURUM İÇERİKLERİ - ANADOLU SALONU

ROLLER, KÜLTÜRLER, SESLER, ENKLER.. FARKLILIKLARI YÖNETMEK

İnsan yönetmek demek, kişisel farklılıkların farkına varmak ve şirket ihtiyaçları ile bağdaştırmak demektir. Farklı seslerin olduğu, farklı renklerin canlandığı, her bireyin kendi başına değerli olduğunun hatırlandığı ikibinli yıllarda, sesleri ve renkleri birlikte yönetebilmek gerekiyor. O halde önce, farkların nereden kaynaklandığını, farklılıkların işimize nasıl yansıyacağını, çok kültürlülüğü nasıl yönetebileceğimizi konuşalım.


Özden Aslan	Ferhan Alesi	Belgin Boydak	Prof. Dr. Zeynep Aycan
Proje Koordinatörü Yazar	Kültürler arası iletişim eğitmen ve danışmanı	Roche Müstahzarları A.Ş, CEMAI Eğitim Merkezi Direktörü	Koç Üniversitesi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi