16. ULUSAL İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ OTURUM İÇERİKLERİ - ANADOLU SALONU

DEĞİŞİME LİDERLİK ETMEK: NEDEN ve NASIL?

Kurumlarda insan faktörünün öne çıkması, liderlerden beklentilerin değişmesi, innovasyon ve büyüme baskısı, sıkça gündeme gelen "bağlılık" ve "performans" kaygıları... Değişimin farkına varmak, stratejileri gözden geçirmek, daha az kaynakla, sadece daha verimli değil, daha etkin olmak...
Çalışanlarımızın güçlü yönlerini ortaya çıkartmak - ve doğru biçimde kullanabilmek - için gerekli liderlik özelliklerini ve davranış biçimlerini, bu arada İK'nin bu süreçteki zor rolünü konuşacağız.