Yrd.Doç. Dr. Ela Ünler Öz
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü

Akademik yaşamına 10 yılı geçgin bir zamandır devam etmekte olan Ela Ünler Öz, Marmara Üniversitesi Kimya Bölümünden mezundur. Mezun olduktan sonra yüksek lisansını Yeditepe Üniversitesi’nde tamalayan Öz, aynı üniversitede akademik çalışma hayatına başlamıştır. 2007 yılında Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Ana Bilimdalı Organizational Behavior Bilimdalından doktor ünvanı almıştır. Bu arada 2003 yılından itibaren yönetim danışmanlığı yapan Öz, farklı İK konularında şirketlere özel uygulamalar gerçekleştirmektedir. Uluslararası hakemli bilimsel dergilerde birçok makalesi olan Öz’ün araştırma konuları; duygusal emek, iş yerinde zorbalık (psikolojik taciz), örgüte bağlılık ve liderliktir. Öz’ün ilk kitabı “Duygusal Emek Davranışlarının Çalışanların İş Sonuçlarına Etkisi” Ekim 2007’de, “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı” adlı kitap bölümünün yer aldığı “Çalışma Yaşamında Davranışlar” kitabı da Ekim 2009’da yayınlanmıştır.

Ela Ünler Öz, PERYÖN’de Bilgi Yönetimi çalışma grubu üyesidir.

Sabancı University
Asst.Prof. Dr. Ela Unler Oz

For the past 10 years, Ela Ünler Öz has been working in the academic field. She got her bachelor’s degree in Chemistry from Marmara University. After graduation, she completed her MBA in Yeditepe University in which she started her academic career as an employee. She received her PhD Degree in Organizational Behavior form Marmara University. She has been doing management and human resource consultancy for different companies. She has several academic papers in international refereed journals. Her research topics are; emotional labor, mobbing, organizational commitment and leadership. Öz’s first book “The Effect of Emotional Labor on Employee Work Outcomes” was published in October 2007. Also, the book chapter named “Organizational Citizenship Behavior” which is presented in book “Employee Work Behavior” was published in October 2009.

Ela Ünler Öz is a member of “Information Management” work group of PERYON.