18.ULUSAL İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ - 1.GÜN KONGRE PROGRAMI / 12 EKİM 2010

ORGANİZASYONLARDAKİ ORTAK KÜLTÜRÜN OLUMSUZ YAN ETKİLERİ

Aynı güçlü kültür altında toparlanan çalışanlar, organizasyonel körlük yaşayabilir. Kurumdaki bazı kişiler aksini düşündükleri halde, baskı altında hissederek fikirlerini söyleyemeyebilirler.

Abilene Paradoksundan, Udumculuk kavramına kadar çeşitli gerçeklerden bahsedip, bu konuda farkındalığımızı arttıralım. Yan etkilerden korunalım.

POTENTIAL PROBLEMS WITH THE "COMMON CULTURE"

There are some potential negative consequences of group cohesion. Some people may choose “not to rock the boat". Individual creativity, uniqueness, and independent thinking may be lost in groups. We’ll talk about some concepts like Abilene Paradox, groupthink and conformity to learn the side effects of “common organisational culture” and proactively manage them.