EĞİTİMİN AMACI

• Başta İK yöneticileri ve çalışanları olmak üzere tüm firma yöneticilerine kurumlarda yetkinliklere dayalı işe alım sisteminin kurulmasında önemli olan sistematik adımların kavranması ve işe alım araçlarının uygulamalarla kazandırılması amaçlamaktadır.

EĞİTİM YÖNTEMİ

• Eğitim programı;
• Sunum eşliğinde anlatım,
• Grup çalışması,
• Örnek uygulama ve
• İşe alım sürecinde kullanılacak tüm form ve araçların örnek olarak sunulması ve uygulanması ile gerçekleştirilecektir.

İÇERİK

Yetkinliklere dayalı süreçlerin başarılı seçimler konusunda etkilerini incelemesi
• İşe alım sürecinin sistematik adımlarını tanımlanması
    o Yetkinliklerin belirlenmesi,
    o Seçim tekniklerinin belirlenmesi,
    o Başvuruların kabulü, ön eleme ve seçme teknikleri uygulamaları ve değerlendirme yöntemleri
    o Seçilen adayın işe yerleştirilmesi, şirket uyumunun karşılıklı sağlanabilmesi için “Kurumsal oriyantasyon programının” uygulanması.
• Kritik yetkinlikler ve davranışsal göstergelerin tanımlanması
• Seçme tekniklerinin belirlenmesi ve “Doğru kişinin seçilmesi “ için en uygun tekniğin saptanması
• Yetkinlik matrisinin hazırlanması
• Yetkinlik ölçen soruların hazırlanması
• Adayların değerlendirilmesi için karar verme adımların belirlenmesi
• İşe alım sürecinde kullanılacak tüm formların (Başvuru, referans, soru ve mülakat formu, yetkinlik değerlendirme formu) hazırlanması ve örnek uygulamalarla kullanılması
• Yetkinliklere dayalı işe alım sürecinde uygulanan yöntemlerden bir örnek: “ Yetkinlik Bazlı Mülakat ”
    o Mülakat öncesinde – sırasında – sonrasında yapılması gerekenler
    o Mülakat öncesinde hazırlık yapılması gerekliliği
    o Adayın karşılanmasında olumlu sözlü ve sözsüz iletişimin önemi
    o Mülakatın bilgi toplama aşamasında kullanılan soru teknikleri- örnek olarak “STAR” tekniğinin uygulanması
    o Mülakatlarda Yapılan Hatalar/Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar

Uygulama : Günün son saatinde programda edinilen bilgilerin ve araçların uygulanmasına yönelik örnek bir uygulama çalışmasının gerçekleştirilmesi

Katılımcıların firmalarında işe alım sistemini kurmak ve/ veya geliştirmek için “eylem planı” oluşturmaları ve programın tamamlanması.

• Eğitim dökümanları, öğle yemeği, çay-kahve kayıt ücretine dahildir. Katılımcılara, eğitim sonunda katılım sertifikası verilmektedir.
• Eğitimlerimiz en az 3 kişi katılımla açılabilmektedir. Tüm eğitimler, talep edilmesi halinde şirketlere özel yapılabilmektedir.
• PERYÖN, gerektiğinde eğitim mekanını veya eğitmeni değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır.