EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• İnsan Kaynakları Yönetimi için Bilgi Teknolojileri Dünyası
  * Genel Terminoloji ve Tanımlar, * Kullanılan Altyapılar, * Yaygınlaşan Eğilimler, * Kullanılan araçlar
  
  
• İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilgi Teknolojileri’nden Yararlanılan Alanlar
  *Operasyonel İhtiyaçlar, * Yönetim Raporlama İhtiyaçları, * Self Servis Destek Hizmetleri, * İş akışı ve veri entegrasyon ihtiyaçları,
  * İletişim
  
  
• İnsan Kaynakları Yazılımlarında Gelişim ve Eğilimler
  * İK Yönetiminde BT katılımının olgunlaşma safhaları, * Stratejik İK Yönetimi Çerçevesi, , * BT çözüm yaklaşımları, * BT’den Yararlanılan Tipik İnsan Kaynakları Süreçleri
  
  
• Bilgi Teknolojilerinden Yararlanma Konusunda Karşılaşılan Zorluklar
  *Yazılım Geliştirme ya da Paket Alma, * Bağımsız Yazılımlar ya da Entegre Yazılımlar, * Ürün ve Hizmet entegrasyonu, * Sürdürülebilirlik ve Değişime Uyum (Teknoloji, Mevzuat, Süreçler, İş Ortakları ve Hizmetler)
  
  
• Bilgi Teknolojilerinden Yararlanma Düzeyinin ve Sürdürülebilirliğinin Arttırılması / İyileştirilmesi Yöntemleri
  *Doğru Analizleri Yapmak ve Beklentileri Önceden Belirleme, * Doğru Ürün ve Danışmanlık Firmasını Seçmek, * Sözleşme Yapmak, * Ürün ve Hizmet Fiyatlandırması
  
  
• HUMANIST İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi ile çözüm örnekleri

Dr. D. Zafer İNKAYA Kimdir?

Dr. İnkaya, 1977 yılında Robert Kolej; 1981 yılında ODTÜ Bilgisayar Mühendisliği; 1984 yılında ODTÜ İşletme bölümünden (MBA – “Kamu Kuruluşlarında Bilgisayarlaşmanın İyileştirilmesi” tezi ile) mezun olduktan sonra, 2000 yılında İTÜ İşletme Mühendisliği bölümünden "İnsan Kaynakları Yönetim Birimlerinin Yapılanması" konulu tezi ile doktora derecesi aldı.

1981 - 1985 yıllarında Price Waterhouse firmasında bilgi teknolojileri yönetim danışmanlığı yaptı. Profesyonel yaşamında yurt dışında da çeşitli projelerde görev alan İnkaya, 1985 yılında Smart A.Ş. ve 1990 yılında BİLİN’i kurduktan sonra; Doğuş Grubu, Eczacıbaşı Topluluğu, Koç Grubu ve Toros Grubu gibi saygın topluluklara ait birçok kurum; Türkiye’nin ilk on bankası içindeki 6 banka; ve ISO 500 listesinin ilk 10’undan 5 büyük sanayi kuruluşu da dahil olmak üzere 100’den fazla kurumda Yönetim ve İnsan Kaynakları süreçlerinin bilgi teknolojileri kullanılarak yapılanması konusunda danışmanlık ve sistem/süreç tasarım rolleri üstlendi. Bu çalışmalar ile birlikte, BİLİN bünyesinde, büyük çaplı kurumlar tarafından yaygın olarak kullanılan HUMANIST İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi adlı yazılım platformunu geliştirdi.

Dr. İnkaya, 2007 – 2009 yıllarında BİYESAM Bilişim ve Yazılım Eser Sahipleri meslek birliği Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini de üstlenmiş olup, halen BİLİN'in Genel Müdür'lüğünü yürütmektedir.

• Eğitim dökümanları, öğle yemeği, çay-kahve kayıt ücretine dahildir. Katılımcılara, eğitim sonunda katılım sertifikası verilmektedir.
• Eğitimlerimiz en az 3 kişi katılımla açılabilmektedir. Tüm eğitimler, talep edilmesi halinde şirketlere özel yapılabilmektedir.
• PERYÖN, gerektiğinde eğitim mekanını veya eğitmeni değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır.