Dr.M.Cemil Özden Kimdir?
1986 yılında Deniz Harp Okulu’ndan, 1991 yılında İ.Ü. İktisat Fakültesi’nden, 1995 yılında İ.Ü. Hukuk Fakültesi’nden mezun oldu. Lisansüstü eğitimlerini “Uygulamalı İstatistik” ve “Ekonomi” alanlarında yaptı. “İnsan Kaynakları Yönetiminin Geleceği” konusundaki tezi ile doktorasını tamamladı. Toplam süresi 64 hafta olan “İkmal Subay Temel Eğitimi”, “Bilgisayar Programlama”, “Öğretim ilkeleri ve Eğitim Yönetimi” ve ”MESS-REFA İş sistemi ve Süreç Düzenleme” konularında dört sertifika programına katıldı.
1986-1996 yılları arasında Dz.K.K.’nın çeşitli birimlerinde subay olarak çalıştı. Bu dönemde personel yetiştirme/eğitim istatistiklerinin hazırlanması, maliyet analizlerinin yapılması, eğitim programlarının hazırlanması, sınıf okulunda ekonomi ve hukuk eğitimlerinin verilmesi konularında çalıştı. Ayrıca Genelkurmay Başkanlığında performans değerlendirme sistemi ile ilgili çalışma grubuna da üç ay süre ile uzman üye statüsünde katıldı.
1997-2007 yılları arasında Bayındır ve Alarko grup şirketlerinde insan kaynakları müdürü, bir Dünya Bankası Projesi kapsamında İŞKUR’da Proje Danışmanı olarak çalıştı. Türkiye Bilişim Şurası'na Mesleki Eğitimler çalışma grubu üyesi olarak katıldı, Mesleki Rehberlik çalıştayında raportörlük yaptı. Bir AB projesinde iki yabancı uzmanla birlikte altı farklı bölgede seminerler verdi. Sosyal sorumluluk projeleri kapsamında birçok üniversitede “Üniversitede Okurken kariyer”, ayrıca çeşitli platformlarda “Bireysel kariyer yönetimi”, “İş arama teknikleri”, “Etkili Özgeçmiş hazırlama”, “Etkili mülakat teknikleri” konularında konferanslar verdi.
Halen McOzden Danışmanlık şirketinin kurucu ortağı olarak İK Danışmanlığı ve Eğitmenliği yapan Özden, sertifika programlarında; İnsan Kaynakları planlama ve iş analizleri, işe alım ve mülakat teknikleri, iş değerleme ve ücret yönetimi; performans, kariyer, eğitim, motivasyon yönetimi ve özlük işleri konularında eğitim vermekte ve özellikle iş analizleri ve iş değerlemesinin yapılması; performans, ücret ve prim sistemlerinin kurulması konularında danışmanlık yapmaktadır.
“Bireysel Kariyer Yönetimi”, “Hukukta ve Avukatlıkta Kariyer”, “Üniversitede Okurken Kariyer” ve “İK Şapkalı Yönetici” başlıklı dört kitabı, “İş ve Sosyal Güvenlik Kanunları” başlıklı bir kanun derlemesi bulunmaktadır. Çeşitli dergi ve web sitelerinde yayınlanmış çok sayıda makalesi bulunan Özden, 1998 yılından itibaren Türkiye Personel Yönetimi Derneği, İktisat Fakültesi Mezunları Cemiyeti ve Denizciler Dayanışma Derneği üyesidir. |
- Eğitim dökümanları, öğle yemeği, çay-kahve kayıt ücretine dahildir. Katılımcılara, eğitim sonunda katılım sertifikası verilmektedir.
- Eğitimlerimiz en az 3 kişi katılımla açılabilmektedir. Tüm eğitimler, talep edilmesi halinde şirketlere özel yapılabilmektedir.
- PERYÖN, gerektiğinde eğitim mekanını veya eğitmeni değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır.
|
