|
BİRLİKTE TOPLANTILARI
"Paylaşarak Öğreniyoruz"
PERYÖN üyeleri arasında firmaların İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili bilgi paylaşımını teşvik etmek ve üyeler arası iletişimi güçlendirmek amacıyla
BİRLİKTE TOPLANTILARI düzenlemeye başlıyoruz.
Bu toplantılarda …
Katılımcılarımız ;
- Farklı firmalarla kıyaslama yapma imkânı bulacak
-
Ortak akıl kullanarak çözüm önerileri geliştirebilecek
-
Yeni ilişkiler ve iş birlikleri geliştirme şansı yakalayacak
-
Keyifli bir ortamda paylaşarak öğrenecek
|
Ev sahibi firmalarımız :
- Firmalar kendi belirledikleri konularda deneyimlerini paylaşacaklar
- Belirledikleri sayıda katılımcıyı kendi firmalarında konuk edecekler
|
* Siz de ev sahibi firma olmayı istiyorsanız bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Etkinlik Detayları :
Tür: Seminer / Süre: 2 saat / Sıklık: 3 ayda bir |
 |
|
ARZUM - ÇOK KÜLTÜRLÜ YAPIYA DÖNÜŞÜRKEN |
| Aile şirketi olmaktan uluslararası şirkete dönüşme sürecinde İnsan Kaynaklarının rolü ile ilgili deneyimlerini Birlikte Toplantısı’nda paylaşıyor. |
Konu : |
ÇOK KÜLTÜRLÜ YAPIYA DÖNÜŞÜRKEN: Aile Şirketinden Uluslararası Şirkete… İK'nın Rolü
ARZUM'da Aile Şirketi ve IK algısı nasıldı?
Aile Şirketinden Uluslararası Şirkete geçerken yaşanılan değişimler
-Çalışan Profili Değişimi
-Farklılaşan IK Uygulamaları
Anadolu, Balkanlar, Uzak Doğu’da farklı kültürleri yönetmek
|
| Konuşmacılar : |
Ufuk Mahir –İnsan Kaynakları ve Kalite Sistemleri Direktörü
Selçuk Dörtkaya – Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi
Şir Şabay - Organizasyonel Yönetim ve Gelişim Yöneticisi
Gül Göktepe - Kalite Sistemleri Uzmanı |
| Tarih - Saat : |
09 Mayıs 2012 Çarşamba / 14:00 - 16:00 |
| Yer : |
Arzum Yönetim Merkezi Flat Ofis |
| Adres : |
Otakçılar Caddesi No:78 Kat:1 B Blok No:B1b Eyüp/İstanbul |
| Kontenjan : |
25 Kişi |
| LCV : |
0216 368 00 79 |
| ÜCRETSİZDİR. |
|
Kroki için tıklayınız |
|
 |
|
Garanti'de Koçluk Uygulamaları |
Çağımız yönetim anlayışı olarak tüm dünyada kabul gören bir yöntem; Koçluk.
Garanti Bankası kurum içinden yetiştirdiği koçlarla yeni ve terfi eden çalışanlara destek olduğu “Koçluk Uygulaması” detaylarını BİRLİKTE Toplantısı’nda paylaşıyor. |
Konu : |
Garanti'de Koçluk Uygulamaları
Uygulamanın Amacı
Uygulama Kapsamı
Koçluk Uygulamaları İçeriği
Koç Seçimi
Koçluk Araçları
Bugüne Kadar Yapılanlar |
| Konuşmacılar : |
Osman Tüzün - İnsan Kaynakları Koordinatörü
Aslı Temiz.- Sistem Geliştirme Yönetmeni |
| Tarih - Saat : |
17 Kasım 2011 Perşembe / 15:30 - 16:30 |
| Yer : |
Garanti Bankası Eğitim Merkezi |
| Adres : |
Dikilitaş Mah. Emirhan Cad. No.111 Beşiktaş/İstanbul |
| Kontenjan : |
400 Kişi |
| Bülten : |
Tıklayınız |
|
 |
|
Global Bilgi |
Genç çalışan profili ile yaşanılan jenerasyon farklılıklarını ve kurum içinde uygulanan “Y Jenerasyonu Programı” detaylarını BİRLİKTE Toplantısı’nda paylaşıyor. |
Konu |
: |
Global Bilgi – Y Jenerasyonu Programı
- Jenerasyon Farklılıkları
- Global Bilgi’de Jenerasyon
- Global Bilgi Y Jenerasyonu Programı
|
| Konuşmacılar |
: |
Güldar Kaleli Bakır - Eğitim,Performans ve Yetenek Yönetimi Müdürü
Başak Kavaklı Bilgin - Eğitim ve Gelişim Birim Yöneticisi |
| Tarih - Saat |
: |
26 Temmuz 2011 Salı - 15:00-16:30 |
| Yer |
: |
Global Bilgi Merkez Ofisi |
| Adres |
: |
Yılmaz Plaza-2 Saray Mahallesi Üntel sokak No:1 Ümraniye – İstanbul |
| Kontenjan |
: |
60 Kişi ile sınırlıdr. |
| LCV |
: |
0216 368 00 79 |
| |
|
ÜCRETSİZDİR |
| |
|
Kroki için tıklayınız |
| Sunum |
: |
- |
| Bülten |
: |
- |
|
 |
|
Şirket Vizyon ve Stratejilerinde Gelişim Odaklı Kültürün Yeri ve Etkisi |
“Gelişim Odaklı Kültür Yaratma” nın şirket vizyon ve stratejisindeki önemini ve bu konusundaki deneyimlerini BİRLİKTE Toplantısı’nda paylaşıyor. |
| Konu |
: |
Şirket Vizyon ve Stratejilerinde Gelişim Odaklı Kültürün Yeri ve Etkisi |
| Konuşmacı |
: |
Haluk Gültekin - Organizasyon ve Sistem Geliştirme Yöneticisi
İnsan Kaynakları Direktörlüğü |
| Tarih |
: |
7 Nisan 2011 Perşembe |
| Sunum |
: |
- |
| Bülten |
|
Tıklayınız |
|
 |
|
CARREFOUR Türkiye “Perakendede Değişen Çalışan Profili ve İK Süreçlerine Etkileri” |
CARREFOUR Türkiye
“Perakendede Değişen Çalışan Profili ve İK Süreçlerine Etkileri”
konusundaki deneyimlerini Birlikte Toplantısı’nda paylaşıyor. |
| Konu |
: |
Perakendede değişen çalışan profili ve İK süreçlerine etkileri |
| Konuşmacı |
: |
Esra Daver - Carrefour Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi |
| Tarih |
: |
27 Ocak 2011 Perşembe |
| Sunum |
: |
- |
| Bülten |
|
Tıklayınız |
|
|
|
|
|
|
