EŞLERİN BİRLİKTE ÇALIŞMASI ANKETİ - ŞUBAT 2012
PERYÖN 2012 ÜCRET ARTIŞI ARAŞTIRMASI RAPORU - 2012
PERYÖN & TOWERS WATSON – YETENEK YÖNETİMİ ARAŞTIRMASI - 2011 (İngilizce)
PERYÖN & TOWERS WATSON – YETENEK YÖNETİMİ ARAŞTIRMASI - 2011 (Türkçe)
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI & PERYÖN - ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ UYGULAMALARI ARAŞTIRMA RAPORU - 2011
PERYON ve MERCER İŞBİRLİĞİ: 2010 İNSAN KAYNAKLARI'NIN DÖNÜŞÜMÜ ARAŞTIRMASI TÜRKİYE SONUÇLARI
İşsizlikle Mücadelede Mesleki Eğitimin Önemi Araştırması - 2010
Kurumlarda H1N1 - Domuz Gribine Yönelik Uygulamalar Araştırması - Ocak 2010
İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Ekonomik Kriz Önlemleri Araştırması – Ekim 2009
Bugünden Yarına İnsan Kaynakları Yönetimi 2008 ve 2018 - Ekim 2008
Yetkinlikler, Özellikler ve İşbirlikleri: Üniversite ve İş Dünyası - Aralık 2007
İşverenler ve Öğrenciler Araştırması - Eylül 2006
Üst yönetimlerin İnsan Kaynaklarını stratejik bir ortak olarak gördüğünü düşünüyor musunuz? – 2011
Şirketinizde çalışanların sosyal medya (facebook, twitter, vb.) kullanımı serbest mi?- 2011
Şirketinizde belirlenmiş ve yayınlanmış etik davranış prosedürü mevcut mu? – 2011
Şirketinizde, personelin iş yapma şekli ve davranışlarını etkileyen bir kurum kültürü olduğunu düşünüyor musunuz? - 2011
Çalışanlarınızın kurumunuzdan duydukları memnuniyet düzeyini ve değerlendirmelerini ölçümlemek için ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ anketi düzenleniyor mu? - 2011
Şirketinizde “evden çalışma” uygulaması var mı? - 2011
Şirketinizde farklı yaş gruplarındaki çalışanlar arasında genel olarak KUŞAK ÇATIŞMASI yaşanıyor mu? - 2011
Şirketinizde yaz ayları boyunca çalışma saatleri, giyim serbestliği vb. konularda farklı uygulamalara gidiliyor mu? - 2011
Şirketinize STAJYER alıyor musunuz? Hangi bölümlere alınıyor? - 2011
Şirketinizde çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik ya da çalışanları bir araya getirmeyi amaçlayan kültürel, sportif ya da eğlence amaçlı faaliyetler düzenliyor mu? Hangi sıklıkta? - 2011
Şirketinizde, şirketin gelişimi, verimliliği ya da sorunların çözümü amacıyla personelin fikirlerini / önerilerini yönetime aktaracağı standart bir ÖNERİ SİSTEMİ ve prosedürü var mı? - 2011
Yeni işe giren personelinize uygulanan yazılı / standart bir ORYANTASYON PROGRAMINIZ var mı? Programın ortalama süresi kaç gündür? - 2011
İşten ayrılan çalışanlarla ilgili değerlendirme, çıkış görüşmesi ya da anket uygulamanız var mı? -2011
Şirketinizde yeni yıl için çalışanlarınıza hediye ya da ikramiye veriliyor mu? - 2011
Kriz nedeniyle toplu halde personel çıkarmış bir şirkette kriz sonrası işe başlamayı tercih eder misiniz? - 2010
Şirketlerde kriz döneminde eleman çıkarılarak yapılan tasarrufun, kriz sonrasında daha fazla maliyet yaratacağına inanıyor musunuz? - 2010
Firmanızda, İşe Alım sürecinde en çok hangi kaynağı kullanıyorsunuz? - 2010
Seçim şansınız olsa doğrudan bağlı olduğunuz yöneticinin KADIN mı ERKEK mi olmasını tercih edersiniz? - 2010
Çalışanlarınıza tamamına ya da bir kısmına sizin ödediğiniz ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI imkanı sağlıyor musunuz? - 2010
Şirketinizde işe geliş ve çıkış saatlerinde ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ uygulanıyor mu? - 2010
Şirketiniz bu sene Yeni Yıl Kutlaması planladı mı? - 2010
Daha önce kendi isteğiyle işten ayrılan bir çalışanı tekrar işe alıyor musunuz? - 2010
Emekli olan çalışanlarınız şirketinizde çalışmaya devam edebiliyorlar mı? - 2010
Şirketinizde yaz ayları boyunca çalışma saatleri, giyim serbestliği vb. konularda farklı uygulamalara gidiliyor mu? - 2010
Şirketinizde çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik ya da çalışanları biraraya getirmeyi amaçlayan kültürel, sportif ya da eğlence amaçlı faaliyetler düzenliyor mu? Hangi sıklıkta? - 2010
